看護師として働く中で、
「透析って給料どうなんだろう？」と気になったことはありませんか？
夜勤が少ないイメージがある一方で、
「その分給料が下がるのでは？」と不安に感じる方も多いと思います。
この記事では、実際に病棟から
透析へ転職した経験をもとに、
透析看護師の給料や年収、
病棟との違いについて
分かりやすく解説します。
透析看護師の給料は、病棟と比べるとやや下がる傾向がありますが、
残業の少なさや生活リズムの安定を考えると、働きやすさとのバランスが取りやすいのが特徴です。
透析看護師の給料・年収の目安
透析看護師の給料は、勤務先や地域によって差はありますが、
一般的には以下のような水準です。
病棟と比べると、深夜帯の夜勤手当がつかない分、
年収はやや下がる傾向があります。
ただし、透析クリニックは残業が少ないことが多く、
収入と働きやすさのバランスが取りやすいのが特徴です。
病棟看護師との給料の違い
夜勤の有無で差が出る
病棟では深夜帯を含む夜勤手当があるため、その分年収が高くなる傾向があります。
一方、透析は日勤中心で、夜間透析がある施設でも準夜帯までのことが多いため、
手当の額は病棟の夜勤より少なくなります。
夜勤以外の手当について
透析は深夜帯の夜勤がない分、収入が下がるイメージがありますが、
クリニックによっては祝日手当がつく場合があります。
また、夜間透析を行っている施設では、
遅番や夜間対応に対する手当が支給されることもあります。
そのため、勤務先によっては、
思っているほど収入が下がらないケースもあります。
生活リズムと働きやすさ
透析は深夜帯の夜勤がないことで生活リズムが整いやすく、
体力的な負担が軽くなると感じる方も多いです。
私自身も、深夜帯の夜勤がなくなったことで
体力的にも精神的にも
余裕ができたと感じています。
私の場合、年収は「少し下がった」程度
正直にお伝えすると、私は病棟から透析に移って年収が少し下がりました。
ただし下がり幅は50万円未満で、想像していたほどの落差ではありませんでした。
大きかったのは、私の職場に夜間透析があり、遅番手当がつくことです。
ただし、ここは正確にお伝えしておきたいのですが、
透析の夜間対応は準夜帯までで、病棟のような深夜帯の夜勤ではありません。
そのため手当の額は病棟の夜勤より少なくなります。
「夜勤手当がまるごとなくなる」わけでもなく、
「病棟と同じだけつく」わけでもない。
その中間くらい、というのが実感です。
なお私は子どもが小さいため、夜勤の回数を少なくしてもらっています。
回数を通常どおりこなせば、差はもう少し縮まると思います。
賞与は病棟時代と同じくらいだった
意外に思われるかもしれませんが、賞与は病棟時代と同じくらいです。
年2回以上支給されています。
「クリニックは賞与が少ない」というイメージを持たれがちですが、
少なくとも私の職場ではそうではありませんでした。
ただし、ここは施設によって差が最も大きい部分です。
求人票の「賞与年2回」という表記だけでは、何か月分なのかが分かりません。
年収を左右する一番大きな要素なので、応募前に必ず確認してください。
私の職場で実際についている手当
参考までに、私の職場でついている手当を挙げます。
・夜間透析、遅番手当
・祝日手当
・資格手当（透析技能認定など）
・住宅手当、家族手当
・賞与（年2回以上）
基本給が同じでも、手当の有無で年収は数十万円変わります。
求人票では基本給に目が行きがちですが、比較すべきは手当を含めた総額です。
特に見落とされやすいのが資格手当です。
透析技能認定看護師などの資格に手当がつく施設なら、働きながら収入を上げていく道もあります。
収入を下げずに透析へ移るには
年収をなるべく落としたくない場合、確認すべきポイントは3つです。
1. 夜間透析があるか
遅番、夜間手当がつく分、病棟との差が縮まります。
2. 賞与が何か月分か
「年2回」という表記だけでは判断できません。
3. 資格手当があるか
長期的に収入を伸ばせるかどうかに関わります。
この3つは求人票に書かれていないことが多いので、
面接前に確認しておくと判断しやすくなります。
実際に働いて感じたこと
私の場合、病棟から透析に転職して、
大きく年収が上がったというわけではありません。
ただ、残業が少なくなり、生活リズムも安定したことで、
トータルで見ると働きやすさはかなり改善したと感じています。
また、透析クリニックは施設によって条件に差があり、
同じ透析でも給与に違いがあると感じました。
透析看護師の給料のメリット・デメリット
メリット
デメリット
給料を上げるために大切なこと
透析看護師として給料を上げたい場合、最も重要なのは「職場選び」です。
実際に、同じ透析でも
・基本給が高いクリニック
・賞与がしっかり出る職場
・残業代がきちんと支払われる職場
など、条件には大きな差があります。
そのため、1つの求人だけで決めるのではなく、
複数の求人を比較することが大切です。
転職を考えている方へ
透析は働きやすい反面、
施設によって条件に差がある分、
職場選びがとても重要な分野です。
転職サイトでは、求人情報だけでなく、
職場の雰囲気や内部情報を教えてもらえることもあります。
給与は求人票の金額だけでは判断できません。実際の手取りに効いてくるのは、手当と賞与の実績です。
給与の条件まで確認してから決めたい方へ
- 賞与と昇給の実績
- 夜間透析手当・オンコール手当の有無
- 残業代がきちんと支給されるか
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まとめ
透析看護師の給料は、病棟と比べると
深夜帯の夜勤手当がない分やや下がる傾向があります。
ただし、残業の少なさや生活リズムの安定など、
働きやすさの面ではメリットも多いと感じています。
また、透析は施設によって給与や働きやすさに差があるため、
事前にしっかり情報収集しておくことが大切です。
まずは情報収集からでも大丈夫なので、
気になる求人をチェックしてみてください。
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